Formada em Psicologia, com especialização em Business Partners e certificações em avaliação comportamental DISC e PAT. Com mais de 10 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, com foco em análise comportamental e recrutamento estratégico. Motivada por impulsionar resultados por meio da identificação assertiva de talentos e pela construção de equipes de alta performance, sempre orientada para a eficiência e o alcance de metas.
No cenário competitivo atual, muitas empresas investem fortemente em tecnologia, treinamentos e processos para melhorar a performance em vendas. Porém, um fator estratégico e, muitas vezes, negligenciado, pode ser o grande diferencial: a cultura organizacional. A seguir, apresento como a cultura influencia diretamente a atração de talentos e o desempenho comercial. 1. Cultura organizacional: o […]
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